| Наименование | Поиск и привлечение кандидатов |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности Привлечение кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности |
| Необходимые умения | Собирать и структурировать информацию о работодателяхАнализировать информацию о работодателяхНаходить кандидатов, рекомендуемых другими работникамиПривлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии в средствах массовой информацииНаходить работников, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности (прямой поиск)Составлять объявление для публикации в средствах массовой информации о профиле должностиИспользовать публичные источники информацииНалаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде |
| Необходимые знания | Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов Источники информации о кандидатах Этические нормы работы с кандидатами Законодательство Российской Федерации о персональных данных Основы трудового законодательства Российской Федерации |
| Другие характеристики |