Профессиональные

стандарты

Трудовая функция

Наименование

Моделирование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации

Код

B/02.6

Уровень квалификации

6

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала			1138
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Определение заинтересованных сторон разработки модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Определение целей разработки модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Определение требований к модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации, включая функциональную и экономическую эффективность Определение границ кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Определение порядка взаимодействия и зон ответственности работников при выполнении кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Разработка модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Согласование модели кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации Имитационное моделирование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации
Необходимые умения	Анализировать зоны ответственности и интересы заинтересованных сторон процесса в области разработки кросс-функционального процесса или административного регламентаАнализировать и структурировать требования к модели кросс-функционального процесса или административного регламентаОпределять последовательность работ, распределять функции и ответственность между подразделениями организации для обеспечения достижения целей кросс-функционального процесса или административного регламентаРазрабатывать регламентирующую и контрольную документацию для кросс-функционального процесса или административного регламента в соответствии с требованиями, заданными нормативно-методическими документамиВыполнять структурную декомпозицию процессной моделиПроверять процессные модели на связность и непротиворечивостьОценивать риски выбранных решенийОсуществлять коммуникации, проводить рабочие совещания, находить консенсусИспользовать программное обеспечение для моделирования и имитационного моделирования процессов
Необходимые знания	Принципы классификации процессов Методы структурной декомпозиции процессов и административных регламентов Нотации моделирования процессов Методы проектирования функционально-ролевых моделей Принципы и методы трансляции целей организации в показатели процессов и административных регламентов Концепции интегрированных программных продуктов для управления бизнес-процессами Методы имитационного моделирования Основы операционного менеджмента Методы сбора информации (наблюдения, фиксация данных, хронометраж, фотография рабочего дня, техники проведения интервью, анкетирование, анализ документов и отчетной информации, изучение обратной связи от заинтересованных сторон)
Другие характеристики