Профессиональные

стандарты

Трудовая функция

Наименование

Формирование профессионально-квалификационной структуры

Код

D/05.6

Уровень квалификации

6

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала			213
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Анализ совокупной компетентности персонала по направлению деятельности Формирование предложений по составу персонала для достижения целей по направлению деятельности
Необходимые умения	Формировать дерево целей по направлению деятельности и определять уровень технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задачОрганизовывать анализ совокупной компетентности персоналаОрганизовывать анализ изменений требований к потребительским свойствам продукта, изменения законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности и экологииПрогнозировать изменения требований к компетенциям и квалификации персонала в зависимости от изменений законодательных актов Российской Федерации, требований международных норм в области безопасности, экологии, внедрения новых технологий и стоящих перед подразделением целей и задачОрганизовывать разработку требований к уровню технических знаний и компетенций персонала, необходимых и достаточных для достижения целей и задачОрганизовывать разработку плана стажировок специалистов в научно-технических организациях и у ведущих мировых автопроизводителейРазрабатывать предложения по внесению изменений в профессионально-квалификационную структуру по направлению деятельностиОбеспечивать условия для профессионального роста персоналаОрганизовывать разработку системы мотивации творческой инициативы персоналаФормировать благоприятный психологический климат в коллективе
Необходимые знания	Стандарты организации Нормативная документация организации Методы и средства обеспечения требований по безопасности, экологии и потребительским свойствам продукта Основы менеджмента Система мотивации персонала Принципы корпоративной культуры Методика организации коллективного обсуждения и принятия решений Этика делового общения Основы межличностных отношений
Другие характеристики