| Наименование | Разработка предложений по стратегии развития дизайн-процессов организации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка документации дизайн-проекта с учетом единства принципов управления процессами Разработка предложений в план стратегии развития дизайн-проекта организации с учетом ключевых процессов жизненного цикла продукта |
| Необходимые умения | Выполнять задания при формировании комплекса мероприятий по использованию разнородных ресурсов и средств для достижения избранной совокупности целей создания нового продукта и/или модернизации существующегоВыполнять задания по разработке плана, включая совокупность сроков исполнения работ, контрольных событий/«вех» по созданию нового или модернизации существующего продуктаВыполнять задания по формулировке цели, анализе ресурсных возможностей, путей и способов достижения при формировании стратегии по созданию нового или модернизации существующего продуктаСоблюдать при разработке документации принцип унификации по управлению всеми процессами дизайн-проектаРазрабатывать проекты комплексов взаимосвязанных мероприятий, с четко определенными задачами, критериями качества и сроками выполнения работ для создания уникального продукта и/или услугиРазрабатывать план развития жизненного цикла продукта с учетом ключевых процессов его развития, включающих управление интеграцией, предметной областью, сроками, стоимостью, качеством, персоналом, коммуникациями, рискамиПланировать организационные аспекты, необходимые типы данных, основные особенности и функции, требующиеся на этапе реализации дизайн-проектаОсуществлять мониторинг хода работ по реализации дизайн-проекта и анализировать промежуточные и итоговые результатыПрименять методы декомпозиции при разработке плана реализации дизайн-проекта с постепенным углублением детализации работАнализировать потребности в персонале необходимой квалификацииПодготавливать квалификационные требования к персоналуВыполнять задания по определению совокупной компетенции персонала в соответствии с целями и задачами подразделенияВыполнять задания по формированию среды по созданию и поддержанию положительного имиджа организацииРазрабатывать предложения по совершенствованию системы мотивации персоналаОбеспечивать организацию обучения и повышения квалификации персонала подразделенияОсуществлять работу по формированию отчетов о завершении работПрименять отраслевые стандарты при формировании планов реализации дизайн-проектаВнедрять инновационные технологииРаботать с подразделениями предприятия и внешними организациямиФормировать базу знаний |
| Необходимые знания | Международные стандарты качества Политика организации в области качества Цели организации в области качества Стандарты организации Стандарт менеджмента качества Структура организации Правила внутреннего трудового распорядка Менеджмент организации Элементы фирменного стиля Основы методики управления проектами Основы системного анализа Основы менеджмента Основы трехмерного моделирования в программных средах Основы изобретательства и патентоведения Техническая эстетика и эргономика Перспективы технического развития организации Модельный ряд выпускаемой продукции Принципы производственных систем Формы и методы планирования работ Технические требования, предъявляемые к проектной документации Методы и инструменты дизайн-проектирования и выполнения художественно-графических работ Принципы корпоративной культуры Российский и зарубежный опыт в области автомобилестроения Информационные технологии Технический иностранный язык (английский, немецкий, французский по выбору организации) |
| Другие характеристики |