| Наименование | Управление процессом психологического и психофизиологического обследования кандидатов или работников АС |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация и планирование ПФО кандидатов или работников АС Контроль передачи отчетных материалов по результатам ПФО персонала АС Контроль разработки и ведения документации по проведению ПФО персонала АС Определение соответствия ПВЛК кандидата или работника АС требованиям к должности и прогнозирование профессиональной надежности персонала АС на основе результатов ПФО Формирование итогового заключения по результатам ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Консультирование специалистов по психологическому и психофизиологическому обследованию Разработка методических материалов по психологическому и психофизиологическому обследованию Развитие процесса психологического и психофизиологического обследования |
| Необходимые умения | Планировать и распределять ресурсы для проведения ПФО кандидатов или работников АСАнализировать результаты наблюдения и оценки поведения кандидата или работника АС во время проведения ПФОПрогнозировать профессиональную надежность кандидата или работника АСКонтролировать выполнение графиков проведения ПФО кандидатов или работников АСРазрабатывать и вести документацию по проведению ПФО персонала АСРецензировать отчетные материалы по данному направлению деятельностиПроводить экспертизу отчетных материалов по данному направлению деятельностиВнедрять новые подходы по данному направлению деятельностиРазрабатывать методические материалы по данному направлению деятельности |
| Необходимые знания | Процедура проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Перечни должностей персонала АС, обследуемого в ЛПФО АС Установленные стандарты, требования к проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Правила составления итогового заключения по результатам психофизиологического исследования и оценки ПВЛК кандидата или работника АС Методы контроля управленческих решений Психодиагностические методики для проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Основы психодиагностики и тестологии Психология характера и индивидуальных различий Возрастная психология и психология развития Техники установления межличностного контакта с кандидатом или работником АС при проведении психодиагностической психологической беседы в рамках предварительных, периодических и внеплановых ПФО Наблюдаемые характеристики поведения кандидата или работника во время проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Требования к составлению пакета психодиагностических методик для ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Процедура проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Установленные стандарты, требования к проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Корпоративная культура, организационная культура, корпоративные ценности Культура безопасности на АС |
| Другие характеристики | - |