| Наименование | Организационно-методическое обеспечение психологической подготовки персонала АС |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация и планирование работ по психологической подготовке персонала АС Анализ качества отчетных документов по психологической подготовке персонала АС Контроль выполнения работ по психологической подготовке персонала АС Разработка и пересмотр учебно-методических материалов по психологической подготовке персонала АС Проведение групповых и индивидуальных занятий, тренингов по психологической подготовке персонала АС Документирование результатов психологической подготовки персонала АС Активизация учебной деятельности обучаемых Оказание учебно-методической помощи обучаемым Проведение текущего и выходного контроля, промежуточной и итоговой аттестации, предусмотренных программой Контроль достижения целей обучения Консультирование специалистов по проведению психологической подготовки персонала АС Разработка методических материалов по психологической подготовке персонала АС Развитие процесса психологической подготовки персонала АС |
| Необходимые умения | Планировать и распределять ресурсы для реализации работ по психологической подготовке персонала АСАнализировать отчетные документы по психологической подготовке персонала АСРазрабатывать и вести документацию по психологической подготовке персонала АСПроводить учебные занятия, направленные на достижение учебных целейПрименять методы и приемы обучения взрослыхПрименять современные образовательные технологииУправлять познавательной деятельностью обучаемыхОрганизовывать коммуникацию в группеРезюмировать и визуализировать процесс и результаты коллективного обсуждения, самостоятельной и практической работы обучаемыхПрименять активные методы обучения (кейсы, деловые игры, практические упражнения)Разрешать конфликты, возникающие в процессе обучения либо в группеОрганизовывать, контролировать и оценивать самостоятельную и практическую деятельность обучаемыхОценивать достижение целей обученияПрименять современные технические средства обученияРецензировать отчетные материалы по психологической подготовке персонала АСПроводить экспертизу отчетных материалов по психологической подготовке персонала АСРазрабатывать и вести документацию по психологической подготовке персонала АСВнедрять новые подходы к психологической подготовке персонала АС |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации об образовании, локальные нормативные акты отрасли и организации, регламентирующие организацию образовательного процесса Современные образовательные технологии Психолого-педагогические основы обучения Особенности обучения взрослых Активные методы обучения Педагогическая риторика Этапы процесса обучения Техника проведения опроса Порядок организации учебного процесса Методы организации группы и управления группой Методология системного подхода к обучению Принципы эффективной обратной связи Методы передачи и усвоения знаний Современное состояние, актуальные проблемы, тенденции развития области профессиональной деятельности в России и за рубежом Корпоративная культура, организационная культура, корпоративные ценности Требования к отчетной документации по обучению персонала, установленные на АС Тренинг тренеров Психологический анализ трудовой деятельности Психологические представления о субъекте трудовой деятельности Мотивация трудовой деятельности Профессиональное развитие человека Методология, методы и методики проведения психологической подготовки персонала АС Инновационные методы и методики проведения психологической подготовки персонала АС |
| Другие характеристики | - |