| Наименование | Организационно-методическое обеспечение социально-психологической поддержки представителей работодателя и работников атомных станций |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация и планирование работ по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АС Анализ качества отчетных документов по результатам проведения социально-психологической поддержки представителей работодателя и работников АС Контроль выполнения работ по проведению мероприятий по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АС Разработка программ социально-психологических исследований на АС Разработка инструментария для проведения социально-психологических исследований на АС Разработка анкеты для проведения опроса Обработка результатов социально-психологических исследований на АС Подготовка отчетных документов по результатам социально-психологических исследований на АС Разработка корректирующих мероприятий по результатам социально-психологических исследований Проведение информационно-консультационной работы с руководителями и работниками АС, направленной на социально-психологическую адаптацию, улучшение социально-психологического климата в коллективах и разрешение конфликтов Комплектование смен операторов АС Проведение мероприятий по совершенствованию культуры безопасности на АС и повышению профессиональной надежности персонала Проведение оценки (самооценки) состояния культуры безопасности на АС Консультирование специалистов по проведению социально-психологической поддержки представителей работодателя и работников АС Разработка методических материалов по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АС Развитие процесса социально-психологической поддержки представителей работодателя и работников АС |
| Необходимые умения | Планировать и распределять ресурсы для реализации работ по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АСАнализировать отчетные документы по результатам социально-психологической поддержки представителей работодателя и работников АСКонтролировать выполнение мероприятий по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АСОбеспечивать разработку и ведение документации по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АСПрименять социально-психологические методы и методики при проведении социально-психологических исследований на АСАнализировать результаты социально-психологических исследованийКонсультировать руководителей и работников АС по социально-психологическим аспектамРазрешать конфликтные ситуацииРазрабатывать и использовать средства воздействия на межличностные и межгрупповые отношения и на отношения субъекта с реальным миромИзучать психологический климат, анализировать формы организации взаимодействия в коллективах, производить работу с целью создания и поддержания психологического климата, способствующего оптимизации профессиональной деятельностиДиагностировать социально-психологические проблемыПрименять основные математические и статистические методы, стандартные статистические пакеты для обработки данных, полученных при решении различных профессиональных задачРецензировать отчетные материалы по проведению мероприятий по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АСПроводить экспертизу отчетных материалов по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АСРазрабатывать и вести документацию по социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АСВнедрять новые подходы к социально-психологической поддержке представителей работодателя и работников АС |
| Необходимые знания | Технология разработки программы социально-психологического исследования на АС Требования документов Международного агентства по атомной энергии относительно методов самооценки культуры безопасности на АС Методы социально-психологических исследований на АС Методы оценки и самооценки состояния культуры безопасности на АС Статистические методы обработки результатов социально-психологических исследований Требования к документированию результатов социально-психологических исследований на АС Социально-психологические технологии и инструменты управления человеческими ресурсами Организационная диагностика Организационная культура Качественные методы социально-психологического исследования Психология межгрупповых отношений Основы психологического консультирования Психология конфликта Психология профессиональной деятельности Основные математические и статистические методы, стандартные статистические пакеты для обработки данных, полученных при решении различных профессиональных задач Анкетный опрос Психология общения Психология группы Социально-психологические проблемы личности Социальная психология личности Мотивация социального поведения Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом |
| Другие характеристики | - |