| Наименование | Организационно-методическое обеспечение повышения культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация и планирование работ по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС Анализ качества отчетных документов по результатам проведения мероприятий по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС Контроль выполнения работ по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АС Расследование событий на АС, связанных с неправильными действиями персонала Подготовка справки по результатам психологического анализа причин неправильных действий работников АС Мониторинг непосредственных и коренных причин неправильных действий работников АС Разработка корректирующих мероприятий, направленных на предотвращение неправильных действий персонала АС Консультирование специалистов по повышению культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО Разработка методических материалов по повышению культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО Развитие процесса повышения культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО |
| Необходимые умения | Планировать и распределять ресурсы для реализации работ по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФОРазрабатывать и вести документацию по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФОПроизводить психологический анализ причин неправильных действий персонала АСАнализировать причины неправильных действий персонала АСПроизводить анализ данных ПФО персонала с целью установления наличия и закономерностей связи профессиональных ошибок с психологическими и психофизиологическими особенностями и функциональным состоянием работников АСДелать выводы на основании расследования событий на АС, связанных с неправильными действиями персонала, относительно непосредственных и коренных причинДокументировать результаты психологического анализа причин неправильных действий персонала АСРецензировать отчетные материалы по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АСПроводить экспертизу отчетных материалов по повышению культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО АСОбеспечивать разработку и ведение документации по повышению культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФОВнедрять новые подходы к повышению культуры безопасности на АС в рамках деятельности ЛПФО |
| Необходимые знания | Психологический анализ причин неправильных действий персонала АС Методы расследования событий на АС Техники снятия напряжения у участников событий на АС Функциональные состояния и работоспособность Ошибки человека-оператора; классификация ошибок человека-оператора Моделирование когнитивных и сенсомоторных действий Деятельность операторских команд; безопасность деятельности оператора Эргономическое проектирование и оценка эргатических систем Технология разработки корректирующих мероприятий, направленных на предотвращение неправильных действий персонала Основные типы человеческих ошибок в профессиональной деятельности и пути их предотвращения Психодиагностические методики психофизиологических свойств и состояний кандидата или работника АС Основы психодиагностики и тестологии Основные теоретические и практические положения эргономики, человеческого фактора, организационной психологии, психологии труда и инженерной психологии, и их применение на АС Психология профессиональной деятельности Корпоративная культура, организационная культура, корпоративные ценности Методология, методы и методики повышения культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО Инновационные методы и методики повышения культуры безопасности в рамках деятельности ЛПФО Организационная диагностика Организационная культура |
| Другие характеристики | - |