| Наименование | Организационно-методическое обеспечение предварительного психологического обследования ПВЛК кандидата или периодического и внепланового психологического обследования работника АС |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация и планирование работ по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований Анализ качества отчетных документов по результатам проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Контроль выполнения работ по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований Консультирование специалистов по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований Разработка методических материалов по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований Развитие процесса проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований |
| Необходимые умения | Планировать и распределять ресурсы для реализации работ по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследованийАнализировать отчетные документы по результатам проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АСОбеспечивать разработку и ведение документации по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АСДиагностировать ПВЛК кандидатов или работников АСАнализировать результаты наблюдения и оценки поведения кандидата или работника АС во время проведения ПФОПрогнозировать профессиональную надежность кандидата или работника АСПрогнозировать изменения, комплексно воздействовать на уровень развития и функционирования познавательной и мотивационно-волевой сферы, самосознания, психомоторики, способностей, характера, темперамента, функциональных состояний, личностных черт и акцентуаций в норме и при психических отклонениях с целью гармонизации психического функционирования человека, осуществлять психологическое вмешательство с целью оказания индивиду, группе психологической помощи с использованием традиционных и инновационных методов и технологийОбрабатывать данные, полученные при проведении ПФО ПВЛК кандидата или работника АСПроизводить анализ динамики результатов проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АСРазрабатывать и предоставлять рекомендации по результатам ПФО кандидатам или работникам АС с целью формирования и коррекции ПВЛКСоблюдать требования к сохранности конфиденциальной информации по результатам ПФО ПВЛК работника АСРецензировать отчетные материалы по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследованийПроводить экспертизу отчетных материалов по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследованийОбеспечивать разработку и ведение документации по проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследованийВнедрять новые подходы к проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований |
| Необходимые знания | Процедура проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований Установленные стандарты, требования к проведению ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований Методы контроля управленческих решений Психодиагностические методики для проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС Основы психодиагностики и тестологии Психология характера и индивидуальных различий Возрастная психология и психология развития Психологический анализ трудовой деятельности Психологические представления о субъекте трудовой деятельности Мотивация трудовой деятельности Профессиональное развитие человека Функциональные состояния и работоспособность Наблюдение как метод научной и практической деятельности психолога Метод беседы Методы и технологии, нацеленные на диагностику и развитие когнитивных функций человека Корпоративная культура, организационная культура, корпоративные ценности Методология, методы и методики проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований Инновационные методы и методики проведения ПФО ПВЛК кандидата или работника АС в рамках предварительных, периодических и внеплановых психофизиологических обследований Культура безопасности на АС |
| Другие характеристики | - |