| Наименование | Формирование и развитие команды в проектах малого и среднего уровня сложности в области ИТ |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Обеспечение обучения команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Формирование эффективных коммуникаций в работе команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Определение принципов работы в команде проекта и обеспечение следования им в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Обеспечение размещения членов команды проекта в области ИТ малого и среднего уровня сложности в одном помещении Обеспечение публичного признания достижений членов команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности Урегулирование конфликтов в команде в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
| Необходимые умения | Проявлять лидерские качества в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложностиМотивировать к рабочим достижениям членов команды в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложностиОсуществлять коммуникации в проектах в области ИТ малого и среднего уровня сложности |
| Необходимые знания | Методы мотивации и демотивации Групповая динамика в команде проекта Методы формирования проектных команд Технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии |
| Другие характеристики | - |