| Наименование | Контроль и мониторинг эффективности результатов психологического консультирования населения и трудовых коллективов |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение мониторинга эффективности процесса психологического консультирования населения и трудовых коллективов Контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность Контроль укомплектованности штата работниками необходимой квалификации Контроль качества и сроков выполнения работниками должностных обязанностей, поставленных задач Контроль деятельности непосредственных исполнителей по договорам реализации мероприятий психологического консультирования Контроль использования методов и инструментов психологического консультирования населения и трудовых коллективов Контроль реализации мероприятий и применения методических рекомендаций по психологическому консультированию населения и трудовых коллективов Мониторинг показателей эффективности результатов психологического консультирования, систематизация полученных результатов Контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности Контроль ведения отчетности и документации |
| Необходимые умения | Анализировать результаты деятельности по психологическому консультированиюКонтролировать сроки реализации мероприятий психологического консультированияКонтролировать достижение показателей эффективности процесса психологического консультированияКонтролировать применение методов, процедур, инструментов психологического консультированияКонтролировать результаты оценки квалификации работников и непосредственных исполнителей, участвующих в процессе психологического консультированияКонтролировать применение методических рекомендаций по совершенствованию процесса психологического консультированияКонтролировать исполнение управленческих решений по организации мероприятий психологического консультирования населения и трудовых коллективовКонтролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасностиВести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступленийОсуществлять взаимодействие с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельностиРаботать с правовыми информационными системами, электронными цифровыми документамиПрименять в работе необходимые компьютерные программы, информационно-коммуникационные технологии, системы онлайн-консультированияВести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов |
| Необходимые знания | Конституция Российской Федерации Гражданское, семейное, трудовое, административное право в объеме, необходимом для профессиональной деятельности Нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность в сфере психологического консультирования Требования по защите персональных данных при обработке информации Основные понятия и положения психологии труда, организационной психологии и психологии управления Основные понятия и положения супервизионной деятельности психолога Основные понятия и положения психологии управления конфликтами Теория процесса психологического консультирования и методы психологического консультирования Типы организационных структур и стадии развития организаций Причины и этапы межличностных конфликтов в организации, способы их разрешения Требования охраны труда и пожарной безопасности Способы, средства и порядок взаимодействия с государственными органами, общественными организациями, профессиональными союзами, коллегиальными органами работников, с представителями трудовых коллективов, смежными специалистами по вопросам осуществления профессиональной деятельности Основные принципы управления персоналом организации Техники проведения деловых переговоров и приемы публичных выступлений Основные методы оценки результатов и эффективности труда, системы и формы стимулирования труда Современные средства информационно-коммуникационных технологий и необходимые компьютерные программы Правила и порядок ведения делопроизводства и ЭДО, порядок и сроки представления отчетности |
| Другие характеристики | Соблюдать конфиденциальность в отношении полученной информации |