| Наименование | Руководство работниками и операционное управление персоналом творческого коллектива и/или архитектурного подразделения организации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Установление целей и творческих задач коллектива или архитектурного подразделения проектной организации Формирование кадровой стратегии творческого коллектива Распределение производственных заданий между работниками Контроль выполнения работниками должностных обязанностей Разработка предложений по повышению профессионального уровня работников |
| Необходимые умения | Определять цели и творческие задачи коллектива или архитектурного подразделения проектной организацииОпределять перспективную и текущую потребности в трудовых ресурсах подразделения на основе соответствия профессиональных творческих компетенций, знаний, умений и способностей работников функциональным и должностным инструкциямОпределять оптимальную схему распределения производственных заданий между работникамиОценивать результативность и качество выполнения работниками производственных заданий, эффективность выполнения работниками должностных обязанностейАнализировать профессиональную деятельность работников и определять необходимость в повышении квалификацииОпределять решения по оптимизации психологического климата в трудовом коллективе и оценивать его влияние на выполнение производственных заданий |
| Необходимые знания | Требования законодательства Российской Федерации в части регулирования трудовой деятельности Средства, методы и методики руководства работниками Основные принципы и методы управления трудовыми коллективами Принципы и порядок распределения производственных заданий между подчиненными Должностные обязанности работников проектного подразделения Методы оценки эффективности труда Порядок организации и прохождения процедуры повышения квалификации работников, виды документов, подтверждающих квалификацию работников Формы организации профессионального обучения на рабочем месте Меры поощрения работников, виды дисциплинарных взысканий |
| Другие характеристики | - |