| Наименование | Аудит системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка состава, комплектности и содержания документов по процессам управления персоналом Оценка локальных нормативных актов, регламентирующих процессы управления персоналом Диагностика системы документооборота по управлению персоналом Оценка степени соответствия документооборота по управлению персоналом стратегическим целям организации Документальное оформление результатов аудита системы документооборота, локальных документов по процессам управления персоналом Консультирование должностных лиц организации по результатам аудита системы документооборота и документов по процессам управления персоналом Оформление документации по консультационному проекту в области управления персоналом |
| Необходимые умения | Осуществлять сбор, систематизацию и оценку информации в соответствии с целями аудитаОценивать соответствие состава, комплектности и содержания документов по процессам управления персоналом требованиям законодательства Российской Федерации и корпоративным стандартамОпределять направления совершенствования документооборота по процессам управления персоналомПредставлять результаты аудита и выявленные нарушения в области управления персоналомРазъяснять должностным лицам организации результаты аудитаОценивать и представлять риски, связанные с нарушениями процессов управления персоналомПредлагать мероприятия и/или проекты устранения выявленных нарушений процессов управления персоналомКонсультировать должностных лиц организации по вопросам устранения выявленных нарушенийОсуществлять деловые коммуникации и взаимодействие с должностными лицами организации и иными участниками проекта на всех этапах консультированияРаботать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами организации в области управления персоналомПрименять законодательство Российской Федерации для целей аудита документов по процессам управления персоналомОформлять документы в соответствии с требованиями к управленческой документации, стандартами консультирования, договором и планом консультированияОбеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информацииРазрешать конфликтные и сложные ситуации межличностного общенияСоблюдать нормы этики делового общения |
| Необходимые знания | Методы оценки документов и информации по управлению персоналом, процессам управления персоналом Состав, комплектность и содержание локальных нормативных актов и документов по управлению персоналом и процессам управления персоналом Технология проведения аудита документооборота и документов по управлению персоналом и процессам управления персоналом Методы, показатели и критерии оценки состояния объекта и предмета аудита в области управления персоналом Виды рисков, связанных с нарушениями в области управления персоналом Порядок документирования процесса и результатов аудита документооборота и документов по управлению персоналом и процессам управления персоналом Методы устранения нарушений документооборота процессов управления персоналом Законодательство Российской Федерации для целей аудита документооборота и документов по управлению персоналом Методология и технология консультирования Цели, содержание, технология, результаты аудита процессов, документооборота и документов по процессам управления персоналом Основные метрики и аналитические срезы по вопросам эффективности автоматизации и/или цифровизации процессов управления персоналом Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом Технология работы с информационными системами и базами данных для целей консультирования в области управления персоналом Технологии бизнес-коммуникаций и техники делового общения для целей консультирования Порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов по консультационному проекту по процессам управления персоналом Технологии и методы разрешения конфликтов Нормы этики консультирования и делового общения |
| Другие характеристики | - |