Профессиональные

стандарты

Трудовая функция

Наименование

Реализация проекта консультирования физического лица по вопросам развития

Код

A/02.6

Уровень квалификации

6

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала			1538
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Проведение собеседования с физическим лицом для определения потребностей физического лица и целей тренинга и/или коучинга Оформление договора консультирования физического лица Определение уровня развития компетенций физического лица и задач тренинга Разработка программы тренинга в соответствии с целями и договором консультирования Разработка плана проведения тренинга Определение всех видов ресурсов для разработки, организации и проведения тренинга Проведение тренинга физического лица в соответствии с целями и договором консультирования Оценка сформированного уровня компетенций и достижения целей тренинга Оценка удовлетворенности физического лица процессом и результатами тренинга Разработка программы коучинга в соответствии с целями и договором коучинга Разработка плана проведения коучинга Проведение коучинга физического лица в соответствии с целями и договором коучинга Оценка достижения целей коучинга Оценка удовлетворенности физического лица процессом и результатами коучинга Оформление документации по консультационному проекту
Необходимые умения	Устанавливать контакт с физическим лицом для целей консультированияОсуществлять сбор, систематизацию и оценку информации в соответствии с целями консультирования физического лицаПрименять законодательство Российской Федерации о труде, информацию об актуальных нормативных правовых актах, регулирующих занятость и рынок труда, а также договорные отношенияОпределять личные, профессиональные и деловые цели физического лицаОпределять цели, методы, содержание тренингаПланировать результаты тренингаРазрабатывать проекты планов и программ тренингаРеализовывать планы и программы тренингаКонтролировать процесс и оценивать результаты тренингаОбсуждать с физическим лицом процесс и достигнутые результаты тренингаОпределять потребности физического лица в развитии для целей коучингаОпределять зоны развития физического лица, сильные стороны и ресурсы для достижения целей коучингаМоделировать новые способы поведения физического лица и достижения результатаФормировать у физического лица навыки самостоятельной деятельностиОценивать эффективность процесса и результаты консультирования физического лицаОсуществлять коммуникацию и взаимодействие с физическим лицом и иными участниками на всех этапах консультированияРаботать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области консультирования физического лица по вопросам трудовой деятельностиОформлять документы в соответствии с требованиями к управленческой документации, стандартами консультирования, договором и планом консультированияСоблюдать конфиденциальность в отношении информации, предоставленной физическим лицом, в процессе оказания услуги коучингаОбеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации в области обработки персональных данных и конфиденциальной информацииРазрешать конфликтные и сложные ситуации межличностного общенияСоблюдать нормы этики делового общения
Необходимые знания	Технологии эффективных коммуникаций Методы исследования потребностей физического лица Законодательство Российской Федерации по управлению персоналом, регулированию рынка труда в объеме, необходимом для целей консультирования Порядок заключения договора с физическим лицом Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Методы оценки и технологии развития компетенций Цели и методы планирования тренинга физического лица Технологии разработки тренинга физического лица Технологии организации тренинга физического лица Технологии проведения тренинга физического лица Последовательность этапов процесса индивидуального коучинга Технологии и методы оценки личностных качеств и характеристик физического лица Цели и методы планирования коучинга физического лица Технологии разработки коучинга физического лица Технологии и методы проведения коучинга физического лица Технологии, методы, показатели и критерии оценки эффективности проведения тренинга физического лица Методы и особенности обучения взрослых Основы психологии личности и социальной психологии, психологии и социологии труда Методология и технология консультирования Цели, содержание, технология, результаты консультирования физического лица Технология работы с информационными системами и базами данных для целей консультирования по вопросам трудовой деятельности Технологии коммуникаций и техники делового общения для целей консультирования Порядок подготовки, оформления, ведения и хранения документов по консультационному проекту по вопросам трудовой деятельности Технологии и методы разрешения конфликтов Нормы этики консультирования и делового общения
Другие характеристики	-