| Наименование | Формирование и реализация кадровой политики экскурсионной организации |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка штатного расписания экскурсионной организации (подразделения) Разработка сметы расходов экскурсионной организации (подразделения) Обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка экскурсионной организации (подразделения) Организация соблюдения требований охраны труда сотрудниками экскурсионной организации (подразделения) |
| Необходимые умения | Принимать меры по укомплектованию экскурсионной организации (подразделения) квалифицированными кадрамиСоздавать условия для поощрения работников экскурсионной организации (подразделения), эффективного использования их знаний и опытаСпособствовать повышению квалификации работников экскурсионной организации (подразделения)Способствовать созданию здоровых и безопасных условий трудаОбеспечивать укрепление трудовой и производственной дисциплиныОбеспечивать соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности |
| Необходимые знания | Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в сфере туризма и защиты прав потребителей; отраслевые правила и стандарты; трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации Локальные нормативные акты организации, в том числе правила внутреннего трудового распорядка и инструкции по охране труда и пожарной безопасности Приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации Специализация и особенности структуры экскурсионной организации (подразделения) Организация труда Экономика экскурсионной организации Организация финансово-хозяйственной деятельности экскурсионной организации (подразделения) Организация маркетинговой и рекламной деятельности экскурсионной организации (подразделения) Культура межличностного и делового общения Основы психологии, этики, эстетики |
| Другие характеристики | - |