| Наименование | Формирование решений по оптимизации структуры и численности персонала механосборочного производства |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оптимизация организационной структуры механосборочного производства Расчет оптимального количества рабочих механосборочного производства Расчет оптимального количества вспомогательных рабочих механосборочного производства Определение оптимального количества инженерно-технических работников механосборочного производства Определение оптимального количества административно-управленческих работников механосборочного производства Проведение мероприятий по профилактике безопасности труда на производстве и снижению уровня травматизма на механосборочном производстве Выявление причин травматизма на механосборочном производстве Разработка инструкций и мероприятий по снижению травматизма на механосборочном производстве Формирование политики в области повышения квалификации работников механосборочного производства Подготовка предложений по мотивированию работников механосборочного производства Формирование кадрового резерва механосборочного производства |
| Необходимые умения | Формировать штатное расписание механосборочного производстваНазначать оптимальный режим работы подразделений механосборочного производстваОпределять эффективный годовой фонд времени работы работающих в подразделениях механосборочного производстваРассчитывать количество рабочих механосборочного производства исходя из актуальных данных о трудоемкости производственной программыРассчитывать количество вспомогательных рабочих механосборочного производстваРассчитывать количество инженерно-технических и административно-управленческих работников механосборочного производстваРазрабатывать мероприятия по повышению квалификации работников механосборочного производстваРазрабатывать инструкции и нормативно-технические документы по безопасности труда в механосборочном производствеВнедрять мероприятия по снижению травматизма в механосборочном производствеРазрабатывать систему мотивации работников механосборочного производстваПланировать работу персонала и фонда оплаты труда сотрудников механосборочного производстваАнализировать и отбирать кандидатуры для включения в штатное расписание механосборочного производстваСоздавать электронные таблицы, выполнять вычисления и обработку данных о персонале механосборочного производстваИспользовать системы управления базами данных для хранения, систематизации и обработки информации о персонале механосборочного производстваИспользовать системы планирования ресурсов организации для ведения кадрового учета, учета рабочего времени сотрудников механосборочного производстваИспользовать системы планирования ресурсов организации для анализа производительности трудовых ресурсов, управления квалификацией работников и подбора персонала механосборочного производстваВыполнять поиск данных о персонале механосборочного производства в электронных справочных системах и библиотекахПросматривать документы и их реквизиты в электронном архиве механосборочного производстваСохранять документы из электронного архива механосборочного производстваЗагружать и регистрировать в электронном архиве новые документыИспользовать текстовые редакторы (процессоры) для создания отчетов, обзоров, отзывов, заключений |
| Необходимые знания | Принципы производственного менеджмента Основы анализа хозяйственной деятельности организации Критерии оценки эффективности работы персонала машиностроительного производства Принципы выбора организационной структуры механосборочного производства Понятие расчетного (эффективного) фонда времени работы работающих технологического комплекса Режимы работы машиностроительных организаций Методы и правила расчета количества персонала в производственной организации Методы повышения мотивации персонала Методы и средства контроля производительности труда в промышленных организациях Стандарты, нормативно-технические документы по организации и управлению машиностроительным производством Методы анализа и разработки кадровой политики Основы безопасности труда на механосборочном производстве Принципы ведения кадровой политики Мероприятия и рекомендации по совершенствованию кадровой политики в организации Критерии эффективности кадровой политики Система оплаты труда Требования, предъявляемые к рациональной организации труда Текстовые редакторы (процессоры): наименования, возможности и порядок работы в них Прикладные компьютерные программы для работы с электронными таблицами: наименования, возможности и порядок работы в них Прикладные компьютерные программы для работы с базами данных: наименования, возможности и порядок работы в них Системы планирования ресурсов организации для управления проектами: классы, наименования, функции, структура, возможности и порядок работы в них Электронные справочные системы и библиотеки: наименования, возможности и порядок работы в них Порядок работы с электронным архивом технической документации |
| Другие характеристики |