Профессиональные

стандарты

Трудовая функция

Наименование

Формирование и реализация кадровой политики научной организации

Код

A/04.8

Уровень квалификации

8

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала			1423
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Развитие кадрового потенциала научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им Организация труда и разработка системы мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации Управление процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации
Необходимые умения	Использовать методы и технологии кадрового менеджментаВнедрять инновационные методы мотивации и стимулирования труда в организацииОценивать кандидатов в процессе конкурсного отбора и аттестации работников научной организации
Необходимые знания	Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации Нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций Формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации Процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников Профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации
Другие характеристики