| Наименование | Формирование и реализация политики в сфере труда на отраслевом (холдинговом) уровне |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель специализированной организации (филиала) Заместитель руководителя специализированной организации (филиала) Руководитель департамента организации отраслевого (холдингового) уровня |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет, аспирантура |
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет на руководящих должностях в области экономики труда или управления персоналом |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
| ОКЗ |
|
Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕТКС или ЕКС | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия | |
| ОКПДТР |
|
Директор (начальник, управляющий) предприятия |
|
|
Директор центра (инженерного, музейно-выставочного, научно-методического, научно-технического творчества, по оценке качества сельскохозяйственных культур, стандартизации, метрологии и сертификации и др.) | |
|
|
Директор акционерного общества | |
| ОКСО |
|
Экономика и управление |