| Наименование | Управление деятельностью по планированию и использованию трудовых ресурсов |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация работы по регламентации системы планирования трудовых ресурсов и расходов на персонал Организация работы по эффективному использованию трудовых ресурсов и расходов на персонал Организация формирования бюджета расходов на персонал, ресурсного плана численности, проведения анализа и контроля их исполнения Организация работы по доведению планов по труду до подразделений организации Организация работы по автоматизации процессов планирования численности, бюджетирования расходов на персонал и формирования отчетности Организация работы по составлению информационно-аналитических отчетов, подготовка презентационных материалов по эффективности использования трудовых ресурсов и расходов на персонал с представлением их руководству организации |
| Необходимые умения | Анализировать уровень оплаты труда персонала по соответствующим профессиональным квалификациямКонтролировать бюджет расходов на персоналРазрабатывать предложения по эффективности использования расходов на персоналОформлять документы по операционному управлению персоналом, предоставляемые в государственные органы, представительные органы работниковОпределять зоны ответственности персонала и подразделений организации, ставить задачи и обеспечивать ресурсы для их исполненияАнализировать формы материального стимулирования, компенсаций и льгот в оплате труда персоналаКонтролировать исполнение поручений и задач, вносить своевременные коррекции в планы и задачиРаботать с информационными системами и базами данных по системам оплаты и организации труда персоналаПредставлять интересы организации и вести переговоры с представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациямиПрименять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работойОрганизовывать мероприятия по обеспечению выполнения требований охраны трудаПроизводить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоровОрганизовывать работу персоналаСоблюдать нормы этики и делового общенияВести деловую переписку |
| Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по планированию и использованию трудовых ресурсов Экономика труда Организация труда и управления персоналом Нормативные правовые акты в области организации труда персонала, налогообложения, управления персоналом, защиты персональных данных, ведения документации по персоналу, предоставления учетной документации Технологические процессы, технология и режимы производства организации, структура управления и ее кадровый состав Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате Системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), технология построения и оптимизации бизнес-процессов Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации Методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности Бюджетное проектирование, технология и методы формирования и контроля исполнения бюджетов Методики планирования и прогнозирования потребности в персонале Методы, способы и инструменты управления персоналом Нормативные правовые и локальные нормативные акты, регламентирующие требования к численности персонала Организационно-штатная структура организации Методы анализа количественного и качественного состава персонала Методики разработки и внедрения локальных нормативных актов Технология, методы и методики систематизации и проведения анализа документов и информации Основы социологии, психологии и физиологии труда Цели и типы кадровых стратегий, виды кадровой политики организации Технология, стандартизация, унификация, автоматизация процессов управления персоналом Методология разработки локальных нормативных актов организации, регулирующих порядок организации труда персонала Порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам оплаты и организации труда персонала Методы проведения аудита, контроля управленческих бизнес-процессов Основы документооборота и документационного обеспечения Порядок оформления, ведения и хранения документации по системам оплаты и организации труда персонала Порядок заключения трудовых договоров, регулирования трудовых споров Порядок работы с информационно-аналитическими автоматизированными системами организации по вопросам организации и оплаты труда Основы стандартов качества, системы менеджмента качества Основы документооборота и документационного обеспечения управления Нормы профессиональной этики, делового общения, корпоративной и производственной культуры Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности Нормы этики и делового общения |
| Другие характеристики |