| Наименование | Разработка системы планирования численности |
|
|
|
|
| Происхождение трудовой функции | Оригинал |
|
Заимствовано из оригинала |
|
|
|
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор исходных данных для проведения расчета нормативной численности персонала на плановый (отчетный) период Проведение расчета нормативной численности персонала Подготовка справочных и аналитических материалов по итогам расчета нормативной численности персонала Выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации на основе расчетов нормативной численности Расчет общих трудозатрат по видам работ (услуг) на планируемый период Определение планового фонда рабочего времени на определенный календарный период Определение численности персонала на основании расчетного фонда рабочего времени и общих трудозатрат по видам работ Определение перечня наименований должностей, профессий для производства работ, выполняемых в организации Регламентация системы планирования численности с подготовкой проектов локальных нормативных актов, обоснованием методологии расчета численности персонала Выполнение корректирующих действий в течение планируемого периода при изменении данных, являющихся базовыми для планирования численности персонала |
| Необходимые умения | Анализировать и систематизировать информациюПрименять межотраслевые и отраслевые нормативы численностиПрименять локальные нормы трудаЧитать организационные схемы и технологические карты расстановки персоналаАнализировать бизнес-процессы и выделять в них виды работРассчитывать оптимальную численность персоналаРаботать с документацией: осуществлять сбор и обобщение первичной, учетно-отчетной информации по основным трудовым показателямРаботать с информационными системами и базами данных по управлению численностью и затратами на персоналРазрабатывать и оформлять документы по направлению деятельностиСоблюдать нормы этики и делового общения |
| Необходимые знания | Нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке системы планирования численности Экономика труда Организация труда и управления персоналом Трудовое законодательство Российской Федерации в области организации и нормирования труда Требования органов исполнительной власти в области установления норм труда Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат, методики их разработки и состав показателей Цели и типы кадровых стратегий, виды кадровойполитики Порядок разработки и оптимизации бизнес-процессов Методические и нормативно-технические материалы в области управления численностью и затратами на персонал Основы документооборота и документационного обеспечения деятельности Порядок работы с информационно-аналитическими автоматизированными системами планирования численности Принципы работы со сводными таблицами в различных информационных системах и базах данных Нормы профессиональной этики, делового общения, корпоративной и производственной культуры Основы стандартов качества, системы менеджмента качества Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности Нормы этики и делового общения |
| Другие характеристики |