Профессиональные

стандарты

Трудовая функция

Наименование

Разработка режимов труда и отдыха

Код

A/02.6

Уровень квалификации

6

Происхождение трудовой функции	Оригинал	X	Заимствовано из оригинала			1212
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия	Проведение анализа показателей эффективности использования фонда рабочего времени в организации Оценка эффективности установленного в организации режима труда и отдыха Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на основе результатов проведенного анализа и оценки эффективности Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации Разработка правил внутреннего трудового распорядка организации в части, касающейся рабочего времени, времени отдыха (начала, окончания смены, перерывов в работе) Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах) Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации Консультирование персонала организации по вопросам организации режимов труда и отдыха
Необходимые умения	Определять оптимальные режимы труда и отдыха персонала организацииПользоваться информационно-аналитическими системами по учету и контролю рабочего времениПользоваться автоматизированными системами по организации и планированию рабочего времениРазрабатывать типовые формы графиков работы и балансов использования рабочего времениСравнивать, анализировать, синтезировать, обобщать и классифицировать информацию, выстраивать трендыПроизводить анализ и оценку эффективности системы организации, планирования и учета рабочего времениСоставлять месячные (квартальные, годовые) балансы рабочего времени (с учетом нормы производственного календаря)Определять и контролировать норму рабочего времени для различных условий производства и категорий персоналаОпределять и анализировать показатели (коэффициенты) использования фонда рабочего времениОбрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) системСоблюдать нормы этики и делового общенияВести деловую переписку
Необходимые знания	Нормативные правовые и локальные нормативные акты по разработке системы организации труда персонала Экономика труда Основы организации труда и управления персоналом Основы социологии, психологии и психофизиологии труда Трудовое законодательство Российской Федерации Общие принципы технологии производства и управления персоналом Порядок проведения проверок по соблюдению трудового законодательства Российской Федерации в организации Методы планирования, учета и контроля рабочего времени персонала организации Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок разработки правил внутреннего трудового распорядка организации, установления режимов труда и отдыха персонала организации Режимы рабочего времени, особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала Состав и структура рабочего времени и времени отдыха, порядок организации многосменных работ Порядок внедрения вахтового метода организации работ Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам организации труда Основы эргономики Нормы этики и делового общения Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте Требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности
Другие характеристики